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Führung in der Familie

Aktualisiert 2015.06.11 10.54.55 CET

Um eine Familie zu führen müssen bereit sein, Partner zu unterstützen, Entscheidungen der eigenen; die andere in Zeiten gehorchen, wenn Sie nicht wollen, nämlich entschuldigen ... Wir haben fast eine universelle Erfahrung über die Führung in der Familie sprechen konnte, sagen „die nicht nachgeben zu den anderen kennt, kaum wissen Sie senden“. Wer kann keine vernünftige Entscheidung Ihres Partners unterstützen können Sie kaum Ihre Familie ihre eigenen Initiativen zu ergreifen bekommen ernst.

In Familien, die eine stabile Ehe, der Vater und Mutter ist oft nicht in ihren Entscheidungen unabhängig genießen. Normalerweise müssen koordiniert und gegenseitigem Respekt für beide Seiten Behörde werden.

Bases Führung in der Familie: Respekt Behörde

"Umpire comprao Partei regalao '...!" Wenn Sie Fußball mit Ihren Kindern beobachten, zu desavouieren Sie die Schiedsrichter ungestraft ...? (Eine andere Sache zu zeigen, ein Punkt nicht einverstanden sind). Wir empfehlen die Autorität derer respektieren die es ihnen gewährt wurde, wenn auch nicht mehr als zum Beispiel an die Kinder.

Nicht so viel Respekt für die Entscheidung, auf die Standard- oder kundenspezifischen als Bezug für die beschichtete Person legitimer Macht zu entscheiden, Regel usw.

Niemand ist sich dessen bewusst, dass wir in einer Zeit leben, in der Respekt vor der Autorität ist, in vielen Bereichen, ein Museumsstück und Beispiel der Eltern in dieser Hinsicht, wie in vielen anderen, entscheidend ist.

Ein Vater, der Lehrer, der Mobility-Agent oder den Präsidenten der Gemeinschaft desavouiert, ist sich doppelt schädlich beraubt Kraft Führer kritisieren, die Leistung ihres Dienstes und auf einen Schlag zu behindern, er nimmt auch die Recht auf ihre Kinder zu achten, das heißt, seine eigene Führung in der Familie. Ganz zu schweigen davon, wenn die kritisch ist Partner zu besitzen. Die Folgen sind sehr schädlich für alle.

äußere Zeichen der Achtung, die Führung in der Familie unterstützen

Einige Eltern verwechseln Nähe zu den Kindern, mit der Abdankung von Rechten und Pflichten. In der falschen Art und Weise, denken sie, dass Kinder die Autorität ihrer Eltern respektieren ist eine Barriere, die sie behindert. Diese mehr oder weniger hinterhältige Art und Weise, schafft ein Klima der Aufgabe mit gefährlichen Folgen, vor allem in schwierigen Zeiten, in denen das Interesse des Gemeinwohles, der Vater gezwungen werden kann schwere Opfer zu verlangen.

Ohne Zweifel haben sich die Zeiten geändert, aber das bedeutet nicht, dass die Eltern Eltern bleiben, und deshalb bleiben würdig äußeren Zeichen der Anerkennung.

Äußere Zeichen von Respekt nicht erinnern an die Vergangenheit, aber wichtige Elemente, die Kinder zu zeigen, ihre kindliche Liebe und durch Unterwerfung unter die Autorität der Eltern ermöglichen. Zugleich sind sie ein Ausdruck von Eleganz und kulturellen und geistigen Reichtum.

Vielleicht nicht versuchen, die ganze Familie im Wohnzimmer zu trainieren, wenn ich Mama zu arbeiten, aber weder ist das entgegengesetzte Ende; Mama oder Papa kommt und geht wie die Katze unter der Tür ...

Einige Bildungsstandards Führung zu fördern

Wir schlagen vor, dass die Eltern innehalten und nachdenken einen Trainingsplan in der äußeren Manifestationen des Respekts, der den Wert hervorheben, die jeder in der Familie darstellt. Dieser Plan wird kommt in einer Reihe von Grundregeln der Höflichkeit und Höflichkeit zu realisieren. Einige Bildungsstandards, die Führung in der Familie zu fördern sind:

Greet Korrektur und Zuneigung, ohne Eile oder Schlamperei -
Hören Sie geduldig Erwähnungen -
- Callar beim Sprechen Eltern
- nicht widersprechen, so impertinent
- Wenn sie schweigen werden gerügt
- Beim Essen, nicht anfangen, bis Mom fühlt
- Lassen Sie Dad mahlt zuerst, die „supersillón“ immer den Großvater zu fühlen, usw.

Leaders synchron innerhalb der Familie

Die Menschen sind wie Musikinstrumente, die abgestimmt werden können oder verstimmt, harmonisch oder disharmonisch und kann die erhabenste Melodien oder schreckliche Dissonanzen spielen in einem Orchester beizutreten. Das heißt, ein Paar mit allen Stimmen, wird harmonisiert mehr oder weniger abhängig von jedem.

Zusätzlich Überlastung manchmal inkompatible Pläne und Arbeit, stellen die Möglichkeiten der Koordination zwischen den Eltern sind nicht immer einfach zu lösen. Um all dies müssen wir die Schelmen der Kinder hinzufügen, die wissen, wohin sie sich wenden zu bekommen, was sie wollen ... „Du weißt ganz genau, dass dies nicht die Zeit, den Computer zu spielen, so schalten Sie ihn sofort aus.‚Aber Dad war ich schon links !! ...“. Ein möglicher Ausweg könnte sein. „Na ja, du hast Recht, und Sie haben jedes Recht zu spielen, weil Dad Sie verlassen hat, aber es gab eine Regel, die sagte, dass er jetzt nicht spielen konnte, und ich habe keine Nachricht, dass diese Regel wurde entfernt, als daher als Vorsichtsmaßnahme gehen Sie, bis Papa aufhören zu spielen und ich reden und entscheiden, was am bequemsten ist, „“ Jo, muuum!“.

Ich denke, wenn widersprüchliche Befehle für die prägendsten für das Kind entscheiden sollten und nicht so bequem für alle. Und wenn zwei Dinge ähnlich sind, in Trainingsbelastung? sorgfältig beobachten und dann die am wenigsten Sie Lust wählen. Es ist kein Wunsch, die Kinder zu ärgern, sondern den Willen und Charakter zu fördern. Logisch, stört die sofortigen sie ein zweites Mal wird nicht so wichtig, aber letztlich es unendlich dankbar.

Verständlicherweise gegen Versuche der Kinder ihren Weg bekommen, Eltern fühlen sich verunglimpft und verletzter Stolz können sie mit einem Partner von der Popularität mit Kindern zu konkurrieren führen. Aber sie sollten diese emotionale Blindheit verlassen, weil diese Situation Zeit verschiedene Formen unzureichend, wenn nicht korrigiert gehen kann driften.

Es kann vorkommen, dass die Kinder mit einem Elternteil gegen den anderen nehmen Seiten gehen, um dadurch eine exklusive Führung zu stärken. Oder es kann vorkommen, dass die Kinder verlieren das Vertrauen in ihren Eltern, nicht in der Lage zu verstehen.

Und es sieht, dass dieses Thema wichtig ist und erfordert von beiden Eltern eine Anstrengung elementaren Timing und eine großzügige Willenskraft mit Energie zu regieren. Um diesen möglichen Umstand zu überwinden, werden wichtige Kommunikations Dosen durch das Paar benötigt und Vereinbarung werden.

Die überwältigende Führung des Paares in der Familie

Dass die Führung ist „gegenseitige und gemeinsame“ keine leichte Aufgabe ist und in vielen Ehen könnte man spricht eher von „dominant und unterwürfig“ Führung. Dies geschieht, wenn Sie als Bedingung des Bundes haben, die ein Partner den anderen dominiert.

Als die Frau der Führer oder Dominatrix ist, flitzt Mann um fast keine Stimme oder Stimme. Wenn der Mann einen wenig mehr Charakter hat, können Situationen ein wenig angespannt, aber das wird dazu neigen, zurück zu fallen, seine Frau zu gefallen ... oder auf Gegenseitigkeit oder Trennung zu entwickeln.

Wenn wer der Mann dominiert, Kasuistik präsentiert wird vielfältiger: viele Frauen assertively fertig zu werden versuchen (gutes Zeichen), im Stich lassen andere ihre Männer und viele andere akzeptieren und vielleicht sogar diese Art von Beziehung suchen, weil sie haben nichts anderes bekannt.

Offenbar nehmen die Rolle des Subjekts es bequemer ist, weil „ich tun, was sie mir sagen,“ ... Diese Haltung ist typisch für unsichere Menschen. Die Person, die die Führung eines andere ist unter dem Führer geschützt: fühlt keine Notwendigkeit, Entscheidungen zu treffen oder für sich selbst eine Auswahl treffen. Folgen Sie das Modell Ihren Ehepartner präsentiert. Wie wir sagen, kann es bequemer scheinen aber wird schließlich unangenehm für den Menschen nicht als „komfortabel“ existiert, sondern als eine Person, und der Mangel an Freiheit macht uns weniger Person durchzuführen. Daher verlassen Sie einreichen ist einfacher, aber uns nicht glücklicher machen.

Luis Manuel Martínez, Doktor der Pädagogik