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Autor: Sabina Ostwald
Datum: 28-01-2018

Zeitmanagement: Ideen von Beruf und Familie in Einklang zu bringen

Aktualisiert 2017.06.02 11.37.06 CET

Während die Greenwich-Meridian durch Castellón und London geht, sind wir auf dem polnischen Zeit. Unsere Arbeitskultur und unsere Zeitpläne sind nicht „nachhaltig“. Lange und unproduktive Tage sind nur die Spitze des icerberg eines sozialen Problems, die über die gepriesene „Work-Familie“ geht.

Wir leben in einem hektischen Lebensstil, begünstigten durch die intensive und manchmal irrational Verwendung von Planeten -Petrol Ressourcen für die von zu Hause zur Arbeit pendeln und von der Arbeit nach Hause Home- Doppel als Symbol des sozialen Status, aber keine Zeit zu genießen von ihnen, ungezügelten Konsum auf Kredit basiert, und schließlich Knappheit kostbarste: Zeit, die einheitliche Währung, mit denen wir unser Leben und bauen Beziehungen zu anderen kaufen können.

Die einfache Lösung wäre, die Arbeit zu teilen und unsere Tasche anpassen, wie Holland in der Nachkriegswelt tat. Allerdings. Spanien sollte mehr anstreben als erhöhen nur den Anteil der Teilzeitarbeit und damit Vollbeschäftigung rechtfertigen.

Ideen Zeitmanagement: Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Ein rationaler, europäischer und produktiver Zeitplan würde niedriger Kosten im Gesundheitswesen (Stress) beeinflusst bei der Verbesserung der Betreuungsaufgaben (Kinder und ältere Menschen immer in den Händen der anderen) und die Entwicklung starke Familien und effektiver und stabile soziale Netzwerk. Um das zu erreichen erschwinglich können Dinge tun, die wirklich in unseren Händen sind. Einige wurden von der Plattform vorgeschlagen für Streamlining Zeitplan:

1. Setzen Sie den Wert der Pünktlichkeit als Zeichen der gegenseitigen Achtung der sozialen, Arbeit und Zeit mit der Familie.

2. Ändern der Art und Weise. Dies wird so eingestellt, um die Ergebnisse zu geben und den Beitrag der Mitarbeiter / zu, und nicht die „Stunden Präsenz“ im Büro Vergütung. Die langen Stunden produzieren nur kurzfristige Rentabilität aber schließlich „verbrennen Menschen.“

3. Förderung der europäischen Stunden und harmonisieren Arbeit, Handel, Schule und touristically mit anderen Ländern. Eine Möglichkeit ist, vorzuverlegen den Ein- und Ausstieg der Arbeit, forte Tage zu fördern und die Möglichkeit zu geben, produktive und motivierter zu sein, vor allem im Fall von Eltern mit Kindern im Schulalter.

4. Überholen alle Fernsehprogramme, insbesondere die Referenzräume wie die Nachrichten. Mittagessen, Abendessen und als Folge Freizeit, Arbeit und Familie: Das Ergebnis wird ein „drag“ -Effekt aller sozialen Zeitplan sein.

5. Refocus Zeitplan, alle Richtlinien Anpassung Gesundheit am Arbeitsplatz zu verhindern. Mangel an Schlaf, Stress, Übergewicht und sogar Verkehrsunfälle sind auf unsere Zeitplan Gewohnheiten in direktem Zusammenhang. Dies erfordert die Komplizenschaft der Medien und die verschiedenen Behörden suchen: regionale und zentrale Lage.

6. Ermutigen Sie Online-Dienste aus der öffentlichen Verwaltung, Banken und Geschäften. Ohne ein starkes Engagement der öffentlichen Investitionen Bürger im elektronischen Fenster zu trainieren, Online-Banking-Transaktionen, oder online kaufen kaum eine Änderung der Vereinfachung und Zeitersparnis der Bürger sein.

7. Von der Schule, im wahrsten Sinne der männlich-weibliche Verantwortung in der Heimat zu trainieren. Dieses Problem ist etwas, das über die Aufteilung der Aufgaben geht mit einer Rolle zugeordnet ist. Es geht um Menschen befähigen, und sehr jung, über die Bedeutung zu denken und damit das Projekt ihres Lebens, Strategien für das Zeitmanagement zu implementieren, zu helfen und freie und verantwortliche Entscheidungen, mit Blick auf die langfristige Herstellung , Einstellung und dann im Anschluss an die in verschiedenem areas- Personal Prioritäten, Familie, sozialem und Laboral- jeden Augenblick seines Lebensgeschichte. Nur auf diese Weise werden wir intensiv jeden unserer Tage leben können zu.

Consuelo León Llorente. Hingestreckt Koordinator in der Familienpolitik UIC Barcelona